近期，习近平总书记在中共中央政治局第十七次集体学习时强调，要尊重人才成长规律，完善符合文化领域特点的人才选拔、培养、使用、激励机制，营造识才、重才、爱才的良好政策环境，建设一支规模宏大、结构合理、锐意创新的高水平文化人才队伍。各基层党组织要强化服务意识与能力建设，优化人才发展环境，让人才真心实意奔赴基层，为基层繁荣发展贡献力量。

　　紧跟大局大势，高度重视党管人才。党的二十大报告明确指出，必须坚持“人才是第一资源”，深入实施“人才强国战略”。基层党员干部要学习贯彻习近平总书记关于党的建设重要思想和人才工作的重要讲话精神，深刻领会党管人才重要意义，积极掌握科学方法和策略，推动人才工作高质量发展。正如古语所言：“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。”只有让更多优秀人才扎根基层、服务基层，才能推动基层各项事业蓬勃发展。

　　坚持整体推进，优化人才招引生态。各地大力优化营商环境，促进产业振兴，积极制定并实施人才引进政策，通过提供就业补贴、购房补贴等优惠，吸引各类优秀人才涌入。然而，优质服务才是留住人才的关键所在。要注重人才选拔、培养、使用和评价等各个环节有机衔接，不断提升服务质量和效率，同时加强人才住房、教育、医疗等生活配套建设，让人才在舒适、便捷的工作和生活环境中展现才华，发挥潜力。

　　聚多元合力，赋能人才队伍建设。要充分凝聚政府、企业、高校、科研机构以及社会各界资源力量，共同搭建开放包容、充满活力的人才培养“大舞台”。通过组织开展各类技能竞赛、专业论坛、学术交流等活动，为人才提供展示自我、交流切磋的平台，进一步拓展专业人才职业发展空间。要鼓励和支持各类人才在不同领域、不同岗位上发光发热，着力营造“人人皆可成才，人人尽展其才”的生动局面，为地方经济发展、产业升级带来创新动力，提供智力支撑。

　　基层需要人才，人才同样也需要基层这片沃土。广大基层党员干部要以更加坚定的决心、更加务实的举措，筑牢人才“蓄水池”，让基层真正成为人才汇聚的高地、施展才华的舞台，共同书写基层长远发展的壮丽篇章。

　　作者：陆欣雨

　　一审：吴宣蓓

　　二审：周 佳

　　三审：缪舟辉

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