带着问题“走出去”，借鉴经验“促提升”。日前，桃花镇党委书记丁晨带领各村党组织书记专程赴展茅街道学习考察。在实地走访学习晓辉村“艺术赋能”、黄杨尖村“片区组团”等做法后，各村党组织书记在随后举行的“强村论坛”上，围绕未来发展规划交流心得、分享经验、共谋良策。

　　此次考察学习，是我区深化落实“书记带着书记学”镇村党组织书记学习交流机制的生动写照。在展茅街道“没有围墙的创业园”，党工委书记陈明雷通过“现场教学+项目实操”，手把手向桃花镇各村党组织书记传授“公司+村集体+业态”合作运营模式。该模式已成功推动盘活当地闲置农房70余套，昔日老屋焕新成为网红餐厅、文创空间。“闲置资源还能这样利用！”桃花镇青龙村党组织书记庄梦璐表示，“这种现场教学特别直观，一看就懂。”

　　学习期间，展茅街道晓辉村与桃花镇塔湾村还达成了共建结对。丁晨表示：“本次交流学习会我们提前谋划，专程向乡村振兴和基层治理走在前列的渔农村学习。”她希望依托镇村联动、区域联建、导师联结、干群联心的“四联”模式，打破镇域和部门壁垒，整合多方资源，全面提升村社党组织书记的政治素养、履职能力和为民情怀。

　　今年以来，我区持续深化落实“第一议题”制度，把准兴村治社方向，通过“五学筑基、四联赋能、三议提效”体系，推动村社党组织书记在互学互鉴中提升抓党建促乡村振兴的能力。“书记带着书记学”以“缩小三大差距，推动乡村振兴”为目标，依托集中研学、线上导学、问诊联学、实地践学、比武促学“五学”机制，将课堂设在基层一线，以实地观摩、面对面交流等形式，帮助村干部增强推动发展、促进善治的履职本领。

　　我区还注重发挥离任村社干部“余热”，组织荣退暨薪火交接仪式，为20名优秀离任干部颁发荣退证书和纪念奖牌，聘请11名经验丰富的“老书记”或两委成员担任“治村顾问”或加入“兴村治社帮学团”，将其宝贵基层经验转化为“银龄智慧”。由各镇、街道党(工)委书记牵头，镇街班子成员、兴村名师参与的“头雁指导组”活跃在田间地头，通过“1+2+N”师徒结对机制，推动资源整合与分类指导落到实处。在定期开展的“网格道地会”上，“老书记”带着年轻干部深入村庄，在解决实际问题中传授治理经验。

　　学习成果重在实践检验。我区积极搭建“议问题、议思路、议成效”三议比学赶超平台，围绕化解一件烦心事、干成一件增收事、落实一件中心事、办好一件民生事的“四个一件事”，推动村社书记在实干中成长。在全区村社书记工作交流会上，各村党组织书记同台竞技，就推进“强城”“兴村”“融合”三大任务亮成绩、谈心得；在“强村富民·争先攀高”领雁擂台上，围绕集体经济项目展开比武。

　　在普陀这片充满活力的土地上，“书记带着书记学”的生动实践正持续深化。经验丰富的“老书记”倾囊相授，充满干劲的“新书记”虚心求教，在经验传递中拓宽思路，在思想碰撞中激发灵感，共同描绘着乡村振兴的崭新画卷。

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