近日，区市场监管分局由党员骨干牵头，编制了一本《新锐入职闯关手册》，集业务指南、行为规范、成长路径于一体，帮助新入职青年迈好履职第一步。

　　该手册共十页，涵盖单位定位与核心使命、主要职责、重点监管业务、廉政风险提醒、成长档案记录等模块，配套线上二维码资源库，实现线上线下联动。“分局新入职青年逐年增多，适应慢、上手难的问题较为突出。为此，党员骨干带头梳理编制了这本手册，力求让新同志拿起来就能用。”区市场监管分局组织人事科科长郑夏雯说。

　　与传统做法不同，这本手册摒弃了单纯汇集文件的思路，从新入职青年真实工作场景出发，系统串联各模块内容，缩短适应周期。手册首先帮助新入职青年“读懂单位”，系统梳理机构定位、核心使命及组织架构，采用表格化和场景化语言拆解重点监管业务，标注基层见习、窗口服务、执法巡查等一线实践场景，让新人入职即找准岗位坐标。聚焦履职刚需，手册进一步整合行政执法、消费调解等实操规范，帮助新人知敬畏、守底线。

　　区市场监管分局相关负责人表示，将持续完善手册内容，将其作为新入职青年必修课，结合“双导师”帮带机制，常态化开展跟班教学和实操教学；依托阶梯式成长体系，精准规划成长路径，引导青年扣好职业生涯第一粒扣子。

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