春节后往往是用工市场的高峰期。与其临期抢人不如先期招人，普陀相关部门在节前就积极与东西部劳务协作地区展开对接，拍出招工小分队，抢先一步“圈人”。

　　从把招聘会搬到求职者家门口，到“点对点”包车送人到岗，这种主动出击、多点开花的干劲传递着担当作为的信念。“走遍千山万水、想尽千方百计”助力企业新春开工，我们看到的是政府和企业同心向力的探索与努力。

　　“人”是城市的细胞，也是经济发展的底气。这几年，普陀为引人接连出招，折射了经济转型升级的现实需要。可以说，在经济高维竞争的今天，人的因素已成为发展增速提档的关键。

　　对于“人才”的定义其实是广域的，不能单单以学历与文凭为评价标准。对于社会而言，每一个能创造财富与价值的劳动者都是人才。在普陀大力发展海洋经济，推动产业升级的过程中，一线工人的稳定高质供给是有效保障，这也是普陀“抢开局、稳就业、保用工、引人才”的内在逻辑。

　　经济发展离不开人才，人才发展离不开平台。城市也是外来人才追求人生梦想和实现人生价值的广阔舞台，而大批量人才引进也将利于产业结构优化升级和城市高质量发展，从而形成了人才引进与城市发展的良性互动。

　　引人不易，留人更难。相较于热忱招引只是一时之举，加强软硬环境建设、完善公共服务、增加归属感才是长久之计。这不仅需要我们为引来的人营造好的生活环境，更要为他们创造公平、公正的权利，让他们能看到足够的成长空间，激发他们创业干事的活力。

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