3月18日晚7时许，舟山职业技术学校培训中心四楼报告厅内，中级养老护理员培训班正在开课。这是今年我市推进养老服务人才队伍建设的一项重要举措。

　　“用两把镊子一左一右夹取热敷布，右边往下、再由下往上拧，把水沥干后对折敷在老人手臂上。如果太热，可以掀起四分之一散一下热。”台上培训师仔细传授湿热敷操作技能，台下近40名学员认真记录每一个细节。

　　57岁的学员刘家敏是中交仁逸康养中心的养老护理员，她分享了一次“实战”经历。“院里一位老人吃年糕时噎着了，我立即用培训中学到的海姆立克急救法，让老人弯腰低头，叩击其肩胛骨中间，成功帮助老人吐出了年糕。”刘家敏感慨道，“政府提供的免费培训真是一场‘及时雨’，让我们能系统学习专业技能，更好地为老人服务。”

　　在定海广华颐养院上班的毛养翠利用业余时间赶来“充电”。“以前给卧床老人清洁口腔，以为很简单。培训后才知道，要从牙齿外侧面开始，再到内侧、咬合面、上颚、舌头和两颊，前后要用16个棉球，结束后还要清点数量，防止遗留。”她对记者说，“技多不压身，学得越多、会得越多，工作越有底气。”

　　60岁的王明春是培训班的老学员。为了居家护理96岁高龄、中风偏瘫的婆婆，她已是第6次参加培训。“从最初的一知半解，到现在能从容应对老人呛咳、噎食，正确辅助老人穿衣、行走，心里踏实多了。”王明春说，有了一技之长，将来投身养老行业也更有信心。

　　据了解，截至2025年底，全市60周岁以上老年人口为35.41万人。随着人口老龄化加速，建设一支高素质、专业化的养老护理人才队伍，已成为推动“幸福养老”的关键支撑。目前，全市登记在册持证养老护理员共1554人，队伍仍存在年龄偏大、技能不高等短板，亟需通过系统培训提升整体水平。

　　我市将养老服务人才队伍建设纳入今年重点工作，计划开展17场专项培训，培训内容涵盖老年人常见病照护、应急救护、心理辅导等理论和实操课程，计划新增持证初级护理员360名、中高级护理员100名。

　　今年以来，市本级已开展认知障碍专区技能提升培训1场，55人通过考核结业；各县(区)开展养老护理、应急救护“双持证”培训5场，113名初级护理员成功获证，为全市护理员队伍注入了新鲜血液。

　　市民政局相关负责人表示，下一步将继续加大政府投入和统筹力度，面向养老院长及管理人员开展运营管理能力提升培训，重点围绕团队建设、服务质量管控、风险管理等内容进行系统赋能。今年还将举办5场养老护理职业技能大赛，以赛促学、以赛促训，选拔一批优秀人才纳入市级人才库，为全市养老服务高质量发展提供坚实人才支撑，让更多老人享受到更有温度、更有质感的专业照护。

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