在海洋强国战略和区域经济转型升级的双重背景下，职业教育如何精准对接产业需求，成为地方发展的关键支撑？近年来，我市以一系列系统性、创新性改革举措，构建起环环相扣、深度融合的现代职业教育体系，交出了一份亮眼答卷。

　　我市建立了职业教育联席会议制度，出台《舟山市推动现代职业教育高质量发展行动计划(2022～2025年)》等纲领性文件，推进市本级中职学校资源整合与高新区职校新建工程，锚定建设2所高职院校和3所中职(技工)学校目标，促进资源向高能级平台集聚。

　　推动人才培养与产业需求同频共振，我市将专业设置牢牢对准九大产业链，重点打造海工装备、临港工程、绿色石化、航海技术等七大特色专业群。以高职专业为引领，带动中职专业优化，推动院校间专业错位发展、特色发展。同时加强省高水平、优质专业群建设，持续提升专业层次与水平。

　　打破学制壁垒，构建以“长学制”为主体的人才培养体系是改革核心。目前，我市中职学校长学制培养规模已占中职招生的70%以上，市域中高职一体化培养比例达75%。通过设立中本一体化、区域中高职一体化及职技融通试点，系统性重构课程体系(如将部分高职课程前置至中职)，实现人才培养路径的纵向贯通与无缝衔接。嵊泗县中考改革以“普高基础课程+职业认知模块”为核心组建首个“职融普通班”，进一步拓宽了学生成长通道，搭建起多元选择的“立交桥”。

　　我市还陆续出台产教融合攻坚清单和产教融合型企业认定办法，组建职业教育七大类行业指导委员会，构建起政校行企协同育人体系。近年来，累计获批省级产教融合项目30余个，组建成立了江海联运产教联合共同体、岱山绿色石化产业学院等多个省级平台。校企定制化人才培养年均规模在1000人以上。“产业教授”与“科技副总”双向互聘机制，有力促进了教育链、人才链与产业链、创新链的有机衔接。

　　依托“乡村振兴学院”“工匠学院1+n模式”，舟山职教年均完成学历提升超7500人，开展中长期职业培训1.5万人次以上，有效服务了区域人力资本提升与乡村振兴。我市深度挖掘职业教育社会价值，将服务延伸至东西部协作工程，舟山航海学校的“2+1”帮扶模式入选全国扶贫典型案例。

　　同时，通过完善社会服务收入与绩效工资挂钩办法等激励机制改革，舟山职教构建“多劳多得、优绩优酬”的导向，从根本上激发院校的办学活力与服务区域发展的积极性。

　　据了解，从一体化布局到动态化调整，从贯通化培养到深层次融合，再到增值化服务，目前舟山现代职教改革已形成系统化推进格局，有力促进了技术技能人才供给侧改革，不断为服务海洋经济和区域战略发展作出贡献。

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