近日，区人社局将劳动关系培训课堂“搬进”船舶修造企业集中的六横镇，通过三场专题培训，为180余家企业的管理人员和社区调解员送上“法治礼包”。

　　本次培训坚持问题导向，精准聚焦行业痛点。授课人员结合典型案例，深入分析了船舶修造业劳动争议原因及处理要点，重点讲解了劳动合同签订与解除、工伤保险待遇支付规定、工伤认定流程等热点难点问题，通过“以案说法”将法律条文转化为操作指南。

　　培训还特别邀请36名社区调解员参与，通过培养社区“法律明白人”，将矛盾化解延伸到社会治理末梢，形成“小事不出社区、大事不出镇街”的调解格局。这种“企业+社区”双轮驱动模式，既提升了企业自主解纷能力，又夯实了基层调解力量。

　　“我们将重点打造一支高素质的劳动关系协调员队伍。”区人社局相关负责人表示，将坚持服务先行，针对基层需求动态更新培训内容，通过“靶向式”“订单式”培训，夯实基层治理基础，维护劳动关系和谐稳定

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