事业兴衰，唯在用人，关键在干部。习近平总书记多次强调，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。锻造敢担当善作为的高素质干部队伍，关键在于精准发力，要在机制层面为“选才”把好关、为“育才”铺好路、为“用才”搭好台。

　　精准识别，广纳贤良。选拔人才，是干部队伍建设征程的起点，其核心在于精准识别与遴选。习近平总书记曾在党的十九大报告中指出，“要坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处”。组织部门应将德才兼备、以德为先当作衡量人才的标尺，重视能力考察，锤炼政治品质，确保所选人才既具备坚定不移的政治立场，又拥有出类拔萃的业务能力和专业素养。同时，拓宽选人用人视野，勇于打破常规的束缚，不拘一格降人才，让更多优秀人才在广阔舞台上竞相绽放。

　　厚植精育，打造精兵。培育人才，是人才队伍建设的坚实保障。组织部门应着眼长远发展，强化教育培训，提升人才的综合素质和专业能力。依托党校、行政学院等培训机构，精心打造系统性的培训课程，持续提升干部的专业素养。邀请专家学者、优秀干部走上讲台，传授知识、分享经验，为干部提供丰富的学习资源，搭建交流平台。通过挂职锻炼、轮岗交流等多元化实践锻炼形式，鼓励干部深入基层、贴近实际，在实战中磨砺意志、增长才干、积累经验。同时，关注人才的思想政治工作，强化“四个自信”，培养人才的政治意识和政治能力，加强干部之间的沟通交流，促进信息共享和资源共享，为打造高素质干部队伍提供坚实支撑。

　　人尽其才，才尽其用。善用人才，是人才队伍建设的核心所在。组织部门要充分发挥干部的优势与特长，根据专业方向、性格特点和岗位需求进行合理配置，避免“一刀切”的僵化模式与“论资排辈”的传统偏见，让每位干部都能在最适合自己的岗位上大放异彩。通过搭建平台，为干部提供广阔的发展空间和展示才华的舞台，激发他们的内在潜能与积极性，点燃创新火花，培养他们勇于开拓、敢于担当的精神风貌，鼓励他们突破常规、探索未知，以创新思维破解难题，以担当情怀迎接挑战。同时还要强化监督指导，确保干部工作方向正确、成果显著，在实践中不断成长，共同推动事业发展迈上新台阶。

　　选才、育才、用才工作，是实现国家治理体系和治理能力现代化的重要环节。唯有做好人才工作，方能为国家的长远发展注入不竭的人才动力与智力支持。

　　作者：方碧蓉

　　一审：吴宣蓓

　　二审：周 佳

　　三审：缪舟辉

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