2024-12-30 10:47

　　

　　中组部研究室副主任徐文秀撰文，提出当下一些年轻干部大致存在“八缺八不缺”，即不缺学历缺阅历、不缺思想缺感情、不缺干劲缺韧劲、不缺知识缺文化、不缺想法缺办法、不缺能力缺魅力、不缺活力缺定力、不缺情感缺情怀。这不但为广大年轻干部敲响了警钟，也指明了成长与改进的方向。

　　不缺学历缺阅历，要主动投身基层一线。当前年轻干部虽有丰富的书本知识，但缺乏实践中的摸爬滚打。当今社会犹如一所包罗万象的大学，基层更是锻炼干部的大熔炉。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。年轻干部应主动投身基层一线，参与乡村振兴、社区治理等工作，深入田间地头，了解民生百态，在处理邻里纠纷、推动项目建设中积累经验，将所学理论与实际操作相结合，弥补阅历上的不足，使自己在面对复杂局面时能沉稳果断。

　　不缺思想缺感情，要以人民群众为中心。人民群众是历史的创造者，但部分年轻干部在思考问题、提出建议时，未能充分考虑群众的真实感受与需求。年轻干部要牢固树立以人民为中心的发展思想，放下架子、扑下身子，深入群众当中，倾听群众呼声，关心群众疾苦，与他们建立起深厚的情感纽带。唯有如此，所出台的政策措施才能真正惠及百姓，赢得人民的信任与支持。

　　不缺干劲缺韧劲，要有坚韧不拔的意志。年轻干部在入职起初往往满怀热情与斗志，但在遇到困难和挫折时，容易产生畏难情绪，最终半途而废。在实现中华民族伟大复兴的征程中，年轻干部要有“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的坚韧之志，把困难当作成长的阶梯，在攻坚克难中砥砺前行，持续发力、久久为功，以顽强的毅力推动各项事业不断取得新进展。

　　不缺知识缺文化，要学习领会优秀文化。文化是民族的灵魂，是一种深层次的精神力量。年轻干部虽然在知识储备量上不少，但在学习领会文化内涵与素养上还有所欠缺。年轻干部要加强对中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化的学习与领悟，提高自身的文化鉴赏力和道德修养，以文化人、以文育人，用文化的滋养塑造自身高尚的人格和独特的领导魅力。

　　不缺想法缺办法，要将思想付诸行动。年轻干部思维活跃，创新点子不少，但在将想法转化为切实可行的行动方案上存在短板，在工作中要注重调查研究，深入了解实际情况，遵循事物发展的客观规律，学习借鉴先进经验，同时充分发扬民主精神，集思广益，不断探索和总结解决问题的有效途径与方法，确保每一个好的想法都能落地生根、开花结果。

　　不缺能力缺魅力，要内外兼修，弥补短板。年轻干部在专业技能和业务能力方面表现尚可，但在个人魅力和影响力的塑造上还有很大的提升空间。个人魅力不仅来自外在的形象气质，更源于内在的品德修养、诚信正直、亲和力以及沟通协调能力等。年轻干部要注重自身综合素质的提升，做到言行一致、以身作则，以高尚的品德和良好的作风感染他人，凝聚起团结奋进的强大力量。

　　不缺活力缺定力，要有坚定的理想信念。年轻干部朝气蓬勃、充满活力，但在面对纷繁复杂的外界诱惑和干扰时，容易心浮气躁、迷失方向。在这个信息爆炸、物欲横流的时代，年轻干部要保持清醒的头脑，坚守初心使命，不为名利所动，不为虚荣所惑，通过学习党纪国法加强党性修养，增强自身的政治定力、纪律定力、道德定力和抵腐定力，在大是大非面前立场坚定，在风浪考验面前稳如泰山。

　　不缺情感缺情怀，要将国之昌盛繁荣为己任。年轻干部对身边的人和事可能有一定的情感关注，但在胸怀天下、心系国家和民族长远发展的大情怀上还有所欠缺。年轻干部要志存高远，把个人的成长进步与国家的前途命运紧密相连，以“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的情怀，为党和人民的事业奉献自己的青春与热血，在新时代的广阔舞台上书写壮丽的人生篇章。

　　告别八“缺”，是年轻干部成长的必修课。在不断的自我完善与自我革新中，年轻干部必将以更加坚定的步伐、更加饱满的热情，为党和国家的事业注入源源不断的青春力量，书写无愧于时代、无愧于人民的壮丽篇章。

　　作者：陈思远

　　一审：吴宣蓓

　　二审：周 佳

　　三审：缪舟辉

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