随着国家高质量发展战略深度布局与全面推动，各领域正迎来前所未有的机遇与考验，党建工作作为关键一环，其重要性愈发凸显。在新时代背景下，如何依托高质量党建，驱动组织工作实现新跨越，已成为一项亟待解决且意义重大的任务。

　　强化核心引领，构筑组织工作“红色动力”与“精神基石”。党的全面领导，是中国特色社会主义鲜明特质与制度优势核心所在。在组织工作中，坚守党核心领导地位，是确保工作方向正确无误的根本保障。要深化理论学习，全面领会并贯彻党的二十大三中全会精神，以创新理论为指引，强化思想武装，指导实践探索，推动工作落实。要严明党内政治生活，严格执行党的政治纪律与规矩，营造清明健康政治氛围。要提升政治担当，增强党员干部政治敏锐性与执行力，确保政策决策在执行过程中不偏不倚，始终保持正确政治航向。

　　聚焦政治素养，锤炼干部队伍“忠诚之心”与“组织之基”。深化干部队伍建设改革，激活干部队伍内在潜能，是推进组织工作高质量发展关键支撑。需以更高标准、更严要求、更实举措，全面加强干部队伍建设。要优化选拔任用体系，坚持德才兼备、以德为先原则，在实践中选拔干部，确保所选干部政治坚定、业务精湛、作风优良。要加强干部教育培训，持续提升干部专业能力与综合素质，让干部在实践中磨砺成长，锤炼过硬作风。要完善考核评价机制，建立健全正向激励与容错纠错机制，激励干部勇于担当、主动作为。

　　实施人才强基，打造人才工作“发展驱动”与“创新灵魂”。在新时代背景下，实施人才战略，是铸就组织工作新优势、激发创新活力关键所在。需以全局视野与前瞻思维，构建人才工作新格局。要强化选拔与培养，注重人才实践锻炼与创新能力提升，打造一支高素质、专业化人才队伍。要优化人才发展环境，建立健全人才激励机制，为人才提供广阔发展平台与良好成长环境。要深化体制机制改革，破除束缚人才发展体制机制障碍，激发人才创新创造活力，为组织工作高质量发展注入强劲动力。

　　在新时代背景下，以高质量党建引领组织工作创新发展，是当前及未来重要使命。必须政治立场更加坚定、历史责任感更为强烈、工作态度更为扎实，推动组织工作持续攀登新高度，不断提升其质量与效能，为实现中华民族伟大复兴中国梦提供坚实组织支撑与保障。

　　作者：翁芳娜

　　一审：吴宣蓓

　　二审：周 佳

　　三审：缪舟辉

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