人才为兴邦之本，人才乃成事之基。今年以来，各地各部门就“三支队伍”建设谋划推出了一系列新招实招硬招，不断激发干部队伍干事创业活力。要推进“全员人才”队伍建设，激励全体党员干部人人成才、各显其才，夯实高质量人才发展基础。

　　全类别建强人才队伍。坚持“才能不论大小”，丰富人才门类、细化人才颗粒度。围绕省委三个“一号工程”、市委“985”行动，聚焦当前干部队伍发展需求，培养一批既能统揽大局，又胸怀“国之大者”的复合型领导人才，带动提升党员干部队伍整体履职能力。围绕“建强高素质干部队伍”目标，统筹推进群众工作、岗位尖兵、先进模范等人才增量提质，不断加强调查研究、组织管理、党建宣传等人才锻造培育，切实浓厚“全员人才”氛围。

　　全周期释放人才优势。围绕“成才不分早晚”，一体化推进老中青人才队伍建设。落实青年干部下基层制度，切实让青年干部在基层一线锤炼思想、精进业务、迅速成才。建立人才调度使用机制，通过组织调配、轮岗交流等形式，进行跨部门、跨地域调度使用，加速“智力流动”，共享人才资源。发挥老干部工作时间长、经验丰富、专业精通的优势，完善退岗干部担当作为机制，引导他们发挥余热，为基层单位把脉会诊、破题解难、传经送宝。

　　全过程激发人才活力。牢记“人才是干出来的”，要苦练内功，把岗位、实战当作练兵场，牢固树立“有解思维”，冲锋在前、勇挑重担，在工作中不断提高政治能力，磨练群众工作能力，培养改革攻坚能力，夯实执行落实能力。要精益求精，始终坚持有心、用心、专心，发扬“大国工匠”精神，培养“严、真、细、实、快”的工作作风，坚定自信、避免急躁，立足本职、埋头苦干，把每项工作都做到标准化、规范化、精细化。

　　基层党员干部是最接近人民群众的基层力量，干事创业作风和群众工作能力直接代表着党和政府在人民群众心目中的形象。基层党员干部不仅要带头守初心、担使命，更要守纪律、讲规矩，切实筑牢理想信念，提升为民服务能力，才能担当大任、行稳致远。

　　作者：吴 瑾

　　一审：李奕瑾

　　二审：周 佳

　　三审：缪舟辉

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