党的二十大报告指出，“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。”这为我区推进海洋人才集聚高地，激发产业人才创新创业活力，指明了方向。

　　强化优质引才服务，拓宽渠道。人才是先进生产力和先进文化的主要创造者和传播者，产业发展需要充足的人才资源，必须摒弃固有思维，破除唯学历、唯资历、唯背景等不良倾向，纠正用人上的不正之风，扩宽引才范围，提升引才效果。要善于挖掘高质量人才，创新引才形式，拓宽人才引进绿色通道，根据人才的类型、层次及需求，结合产业发展、自身特色、企业需求等方面，不断提升服务的多样性和有效性，引导人才“活水”流向特色产业。

　　打造广阔育才平台，提升质效。人才是助推产业经济的第一资源，既要做好“引”的文章，更要下足“育”的功夫。要着眼于海洋经济发展需求，通过开设专题培训班、举办创业技能大赛等多种形式，建立长效的培训机制，精准打造育才平台，促进更多“想干事”“能干事”“干成事”的人才向急需岗位汇聚。同时，要以提升人才实用技能为目标，加快培育本土专家、特色能手，锻造一支既能干事又能干成事的骨干青年队伍，厚植育才沃土。

　　健全完善留用机制，筑巢引凤。优化留用机制是人才源源不断汇聚的关键。要通过完善激励保障、人才评估等机制，以感情留人，以事业留人，以待遇留人，在人才管理、待遇落实、职称评定、安家落户等各方面建立保障，不断增加人才的安全感、归属感、幸福感。要充分挖掘人才优势，加大目标评估、能力测试力度，合理运用评估结果，调度人才精准落位，使其在工作中有成就感和获得感，确保“一身本领”在海洋经济产业大舞台上“物尽其用”。

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