年轻干部是党和国家事业发展的生力军，要努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。干部成长靠培养，更靠自身努力，要在磨砺中拔节成长，练好内功、提升修养、增强本领，踊跃投身全面建设社会主义现代化国家的伟大实践。

　　要劈波斩浪，敢于“出圈”。温室里养不出万年松，庭院里跑不出千里马。作为新时代的基层年轻干部，我们既是时代的受益者，更是时代的推动者。推动意味着突破与提升，这就要求我们要敢于出圈，主动适应形势，迎接新的挑战，方能“勇立潮头”。尤其是基层年轻干部，直面工作压力、群众矛盾，更要勇于跳出舒适圈，敢于同先进比高下，敢于同自己“过不去”，多“主动请缨”到建设共同富裕示范区主战场及基层一线、艰苦复杂地方、关键吃劲岗位，积极参与疫情防控、应急处突、信访维稳等工作，在实战实干中真刀真枪磨炼，做到认知出圈、行动出圈、能力出圈。

　　要起而行之，善于“出击”。平时多流汗，战时才能打胜仗少流血。年轻干部要起而行之、勇挑重担，对事不推诿，对人不抱怨，对己不放纵，在机遇面前主动出击，在困难面前迎难而上，在风险面前积极应对，多在经济发展、疫情防控、乡村振兴、海岛共富第一线出大力、流大汗。年轻干部，特别是选调生，要涵养“静待花开”的耐心和定力，重视作风养成，走进群众家里，走到田间地头，增进与群众的感情和联系；养成系统思维，要以大概率思维应对小概率事件；主动加强基层调研，了解事情落到实处的可能性，想出更好的解决办法，加快成长为“多面手”“排头兵”。

　　要千锤百炼，勇于“出彩”。酒好不怕巷子深，花香自有蝶飞来。发挥出年轻干部精力充沛、思维活跃、创造力旺盛的“黄金”优势，保持“如饥似渴”学习状态，祛除身上的“暮气”，常怀空杯心态，将理想信念贯穿到日常生活工作中，做到广泛涉猎、厚积薄发。坚持理论和实践相结合，在贯彻落实省、市、区委重大决策、重点工作火线攻坚克难、独当一面，提升宏观视野和思维格局，丰富领导方法和领导艺术，进一步提升政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，努力成为各个岗位、各个条线的“中流砥柱”。

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