上面千条线，下面一根针。作为促发展保民生的“领头雁”、访民情解民忧的“知心人”、抓稳定促和谐的“主心骨”，广大基层干部是基层治理的主力军。尤其是处于社会转型期，信访维稳、疫情防控、乡村振兴各项工作时间紧、责任重、压力大，“五加二”“白加黑”“连轴转”已成常态。

　　有的乡镇干部怀着消极的心态：“在基层工作，不过就是‘熬’，总有出头的那一天。”有的人寄希望于“熬到退休”，觉得工作辛苦、提拔无望，就消极怠工，有的人期盼“熬到调动”，想方设法“进县城入机关”。这部分一心想“熬出头”的干部，心思不在基层、精力不在工作，把躲事、避事、不干事当作处世哲学，给基层干部的形象打了不小的折扣。“熬出头”的想法缘何而来？无非就是个别人放松了自身要求，不注重党性修养的加强、忽视了理想信念的巩固，以至于宗旨意识这根弦儿越来越松，。

　　干部“沉下心”就需要增加思想的“分量”。广大基层干部要主动沉下心，向群众学习，向村民代表学习，向村干部学习，深入群众中，面对面接触老百姓，全方位了解其实际需求，通过实地调研，了解基层研究和基层治理所要解决的核心问题和前沿问题，用扎实的行动在点点滴滴的为民服务中诠释共产党员的理想信念，把标准定高一些、要求把严一些，才能保持一种积极的工作状态、一种向上的人生追求。

　　干部“沉下心”还需要组织“使把劲儿”。基层党组织也要做好基层干部的“娘家人”，绝不能让基层干部流汗又流泪，要采取更多措施关心、支持、爱护基层干部，既要“压担子”也要“搭台子”更要“架梯子”，赋予基层一线群众的考核权重，通过“上评下”和“下评上”，强化考核机制，才能让基层干部心无旁骛、一心一意地扎根于基层、服务于基层、奉献于基层。

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