实施乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大决策部署，是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务。乡村振兴是我们“赶考”第二个百年答卷的“必答题”，广大基层党员干部要扛起乡村振兴的重大责任使命，竖起乡村振兴的鲜明旗帜，奋力开创推进乡村振兴新局面。

　　实现乡村振兴，关键在人才。人才既是活力源泉，也是创新引擎，要把人才振兴放在乡村振兴的重要位置，围绕“引、育、用、留”，凝心聚“智”筑好人才之“巢”，充分释放人才引擎的强劲动力，激活乡村振兴“一池春水”。一方面，要以需求为导向，按照“缺什么、补什么”的思路，量身打造人才引进“清单”，着力把现代化农业、数字经济、城乡规划等专业人才充实到乡村振兴一线，为乡村振兴提供“源头活水”。另一方面，要创新人才引进方式，依托驻外流动党组织、商会及招商引资点，建立招才引智工作站，延伸人才引进工作触角，拓宽发现人才渠道。真正以求贤若渴的态度，以海纳百川的胸襟，不拘一格地引进各种各样的人才，实现各类人才的精准回引、抱团回归，为乡村振兴注入无限活力。

　　实现乡村振兴，产业是基础。习近平总书记指出，产业兴旺是解决农村一切问题的前提。这一重要论断，深刻地阐释了发展乡村产业的重要性，也为乡村产业发展指明了方向。通过产业链延伸、功能价值发掘，使农业在组织形式、经营方式发生质的飞跃，农业现代化在更高水平上实现。通过发展乡村产业，聚集更多资源要素到乡村，让产业兴旺起来，农村基础设施大改善，农民生活条件大改善，农业生态环境大改善，农村就更加繁荣。

　　实现乡村振兴，生活富裕是根本。农民群众既是乡村振兴的主体，也是乡村振兴的受益者，必须把农民群众的积极性、主动性、创造性充分调动起来，投入到“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的农业农村现代化建设中去。要在政策上支持和鼓励农民就业创业，实现昔日“东南飞”、如今“凤还巢”的局面，在创业致富的同时更好的服务乡村振兴；要想方设法，提高农民经营性、工资性、财产性收入，让更多农民享受到产业兴旺的成果，以更好地满足农民群众日益增长的美好生活的需要。

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