初心似锦照红船，之江潮起再扬帆。6月20日上午，中国共产党浙江省第十五次代表大会在杭召开，省委书记袁家军在党代会报告中特别提出“推进干部队伍组织工作系统性重塑”“加快建设海洋强国”等要求。浙江作为沿海省份，多年来“发表”了多篇因海而兴的壮丽篇章，但也有部分海岛囿于交通、经济体量等原因，在奋进“两个先行”进程存在不少困难。总而言之，“挑战与机遇并存”是海岛发展最鲜明的特征，海岛干部更要在奋进“两个先行”进程中砥砺前行，以更大努力推动海岛取得更大发展。

　　海岛干部当有“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还”的大气魄。虽然海岛各项基础条件存在“先天性”不足，但从初心使命、“两个先行”出发，海岛干部都不能、也不会放弃任何一个偏远海岛、任何一位海岛群众，必须走出一条海岛基础建设的“长征路”。浙江舟山就是这样一个敢于攻坚克难的典型，出行困难就想方设法修路建桥；用电困难就开发利用新型能源；海岛人员救援困难就使用直升机，将原本需要3、4个小时的船舶驳运减少为20-30分钟的航空救援……困难是不会自行消失的，海岛干部们必须千方百计寻求解决方法，以持续攻坚克难的大气魄守护百姓幸福生活。

　　海岛干部当有“长江后浪推前浪，浮事新人换旧人”的大勇气。随着国家社会的高速发展，海洋强国建设加快，新科技、新方法不断涌现，再加上大批有知识、有能力的青年人才进入海岛干部队伍，可以说当前的海岛社会治理体系正处于“能突破、有动力、基础好”的优势发展阶段，海岛城市应抓住机遇，细化人才认定机制，有力吸引大量海洋专业相关人才，构建出以人才为核心动能的海洋发展模式。海岛干部应当把握住这个争先进位的好时机，因时因势向海图强，持续大胆创新推动海岛快速发展，并在海岛发展建设中展现新作为。

　　海岛干部当有“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的大坚守。虽然有的海岛体量小、人数少、地处偏远，但作为发展中不可缺少的一环，最需要的就是“坚守”二字。全国“人民满意的公务员”浙江省嵊泗县花鸟乡党委书记杨玉斌从军18载守卫海岛，转业14年安心花鸟岛建功立业，在担任党委书记期间，精心打造成首批浙江省美丽乡村示范乡镇、舟山市旅游示范岛。杨玉斌大无畏坚守的实际行动为海岛干部作出了最贴切的示范，因海而生、向海而行，海岛干部团结带领岛上人民群众致富是一场持久之战，应当在前辈们的引导下，将超越常人的韧性和身怀无畏的坚守继往开来，才能取得最终决胜。

　　陆海统筹、山海协作、海洋经济强省等是实现共同富裕和现代化先行宏伟目标的重要遵循，其中起底座作用的便是基层干部，尤其是海岛基层干部，在挑战与机遇迎面而来的当下，海岛干部当用大气魄、大勇气、大坚守，在奋进“两个先行”进程中勇立潮头、砥砺前行，方能谱写出无愧于新时代的伟大华章。

转发到： 新浪微博 腾讯微博