短板在哪里
- 1.不作为的问题
- 部门之间各自为政，缺乏沟通，遇到难事就相互推诿扯皮，“踢”字当头，民众诉求置若罔闻、政府形象受损。
副市长、新区管委会副主任、区委书记蔡洪将普陀的短板概括为4点：
- 2.慢作为的问题
-
随着作风建设力度的加大，一些部门“门难进，脸难看”现象少了，但“事难办”问题依然存在，远远不能适应新区加速度的要求。
- 3.不善为的问题
-
一些干部不敢担责、不敢担当的问题依然存在。主要还是有些干部发展理念落后，思想僵化，拘泥于条条框框，一味强调要按程序办事，这也不能办，那也不能办，就是说不出“到底该怎么办”，存在“能力恐慌”、“本领恐慌”。更有甚者，以纪律紧了、规矩严了为借口，为不担当、不作为找理由，为慵懒散慢来开脱。说到底，就是缺乏担当的精神和魄力，就是“不干事才不会出事”、“只要不出事，宁愿不干事”的中庸思想在作怪。
- 4.乱作为的问题
-
有些党员干部的“懒”字作祟，“私”字作怪，进而损害了政府的公信力。当前，渔农村基层党员干部乱作为的问题也不容忽视，渔农村基层党组织发挥战斗堡垒作用和政治引领作用还需进一步加强。
短板怎么补
- 1.整治不作为
- 全区要树立“激励担当、允许试错、宽容失败”的鲜明导向，对能攻坚、肯实干、有担当的干部进行正面激励，对作风差效能低的干部进行反向倒逼。各级党委、政府、纪检监察组织和“一把手”，更要敢于挑担，为担当者遮风挡雨，全力做好“后援队”。
- 2.整治慢作为
- 慢的根子在于没有“先干起来”的勇气，对此，要养成“立说立行”的习惯，培树“马上就办”的作风。慢的根子还在于审批速度慢、跨度大、程序多、时间长，因此，要进一步深化行政审批制度改革，建立投资项目分层分类审批协调机制。
- 3.整治不善为
- 要敢于创新，特事特办。对改革发展稳定中遇到的问题，特别是一些历史遗留问题，要以敢为人先的气魄，披坚执锐的胆识，背水一战的决心，攻城拔寨的勇气，超越常规的办法，把一个又一个难题化解，把一块又一块的短板补齐。
- 4.整治乱作为
- 全区广大党员干部特别是领导干部要时刻绷紧法纪这条“安全线”，始终保持思想纯正、品行端正、处事公正、为官清正，坚决遵守中央八项规定精神以及省市区委关于党风廉政建设和作风建设的相关规定，坚决同消极腐败现象作斗争，树立清正廉洁的良好形象。
补齐短板的决心
- 树标杆：
- 必须树可学、可借鉴、可追赶，我们的标杆就是深圳的前海、珠海的横琴、福建的平潭。
- 补短板：
- 核心是要查补新区跨越发展方面，比如加快速度、攻坚突破、发展环境等方面的不足和短板。
- 求突破：
- 是发展理念的突破、发展项目的突破，发展平台的突破，发展机制的突破，一句话是跨越发展的突破。
- 走前列：
- 是争取在同类城市竞争中对标争先、又在服务新区大局中奋勇争先，在速度上冲在前、在总量上打头阵。
